Junior Controleleider Audit
Direct solliciterenJouw baan
Dit voelt niet als “gewoon weer een volgende stap” in de audit.
Als Junior Controleleider bij FACET sta je midden in het team én bij de klant. Je werkt inhoudelijk mee, houdt overzicht en groeit stap voor stap in je rol als leidinggevende. Je combineert vakinhoudelijke kennis met inzicht, structuur en een natuurlijke manier van samenwerken. En dat werkt. Want als jij richting leert geven, durven anderen mee te groeien. Als jij scherp kijkt, bouw je vertrouwen op. Je bent een meewerkend leider in ontwikkeling: iemand die initiatief neemt, vragen stelt, collega’s ondersteunt en steeds meer eigenaarschap pakt. Voor collega’s én voor klanten.
Als Junior Controleleider werk je op locatie bij klanten aan uiteenlopende controleopdrachten. Je stuurt (delen van) het team aan, identificeert risico’s, voert controlewerkzaamheden uit en kijkt verder dan alleen de cijfers. Je signaleert wat beter kan, doet voorstellen en helpt deze in de praktijk te brengen. Je krijgt ruimte om te leren, te verbeteren en te proberen, én het vertrouwen om verantwoordelijkheid te nemen. Bij FACET draait het niet alleen om controle, maar ook om vooruitgang.
Dit ga je doen
Je zorgt voor overzicht, voortgang en kwaliteit samen met je team en onder begeleiding van een ervaren controleleider of accountant. Zo kan het team het verschil maken.
Junior Controleleider bij FACET betekent werken in een hecht team. In een optelsom ziet dat er zo uit:
- Je werkt mee op controle-opdrachten bij een grote diversiteit aan klanten
- Je stuurt assistenten aan bij dagelijkse werkzaamheden en planning
- Je bewaakt de voortgang en signaleert risico’s binnen de controle
- Je bespreekt bevindingen binnen het team en leert deze te vertalen naar de klant
- Je denkt mee over verbeteringen in processen, bij klanten én intern
De praktische organisatie bij FACET maakt het makkelijk om snel te schakelen met collega’s uit andere disciplines. Je krijgt ruimte om te experimenteren, fouten te maken en daarvan te leren. En je brengt jouw kennis en frisse blik actief en met energie over op je team.
Je werkt in een omgeving waar leren, vertrouwen en samenwerken centraal staan. Want bij FACET draait het niet alleen om controle, maar ook om vertrouwen.
Wat breng je mee
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring bij een accountantsorganisatie in de controlepraktijk en volgt de RA‑opleiding, zo niet is dit ook bespreekbaar. Je bent gemotiveerd om door te groeien in je functie, neemt verantwoordelijkheid en wilt leren hoe je overzicht houdt en anderen begeleidt.
Verder:
- Je kunt goed organiseren en communiceren
- Je werkt graag samen en staat open voor feedback geven en krijgen
- Je durft vragen te stellen en initiatief te nemen
- Affiniteit met IT en kennis van Caseware is een pré, geen must
- Je woont in de regio Rotterdam of bent bereid daar te werken
- Je zoekt een werkomgeving waar je jezelf kunt zijn en waar ontwikkeling centraal staat
Dit krijg je van ons
Privé-werkbalans is bij ons geen extraatje, het is het uitgangspunt. Want als het thuis goed zit, kun je op je werk pas echt het verschil maken. Daarom zorgen we bij FACET niet alleen goed voor je werk, maar ook voor jou als mens. Wat je verder van ons kunt verwachten:
- Je verantwoordelijkheid pakken
Bij ons krijg je snel het vertrouwen om je verantwoordelijkheid te nemen. Je staat er nooit alleen voor, maar krijgt wel de ruimte om te groeien, je rol zelf vorm te geven en impact te maken. Voor klanten én collega’s. - Balanscoach
En over privé/werk-balans gesproken. Als je daar wat ondersteuning in kunt gebruiken dan hebben wij al iemand klaarstaan. Je kunt bij FACET gewoon terugvallen op een balanscoach die je hierin bijstaat. - Opleidingen, training, coaching
Bij FACET doen we er alles aan om je te laten groeien. We bieden allerlei mogelijkheden om via opleidingen of coaching in de voorhoede van ons vak te blijven lopen. Ook internationaal. - Vitaliteitscoach en vitaliteitsvergoeding
Goed in je vel zitten betekent onder meer gezond eten en voldoende blijven bewegen. FACET helpt je met zowel een vitaliteitsbudget als een vitaliteitsscan, een fietsplan, dagelijks vers fruit, en zelfs een vitaliteitscoach. Tevens ondersteunen we op het gebied van mantelzorgtaken. Tot slot padellen we 1x per maand met collega's. - Studievergoeding
Onze studieregeling is niet niks. Daar gaan we best ver in. Wij betalen je studiekosten en je studietijd is – middels onze studieregeling – voor de helft op onze kosten. - Mobiliteitsbudget of lease-auto
Bij ons krijg je een mobiliteitsbudget dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor je woon-werkverkeer. Of je nu met de auto, fiets of het openbaar vervoer reist – jij kiest wat het beste bij jou past. Zo kom je comfortabel en duurzaam op je bestemming. - Telefoonvergoeding
We begrijpen dat je je telefoon ook zakelijk gebruikt. Daarom krijg je van ons een maandelijkse bijdrage in de kosten van je telefoon.
“Het mooie aan werken in de audit bij FACET? Dat je professioneel uitgedaagd wordt, maar altijd met persoonlijke aandacht. Je werkt samen met mensen die je kennen, die willen dat jij groeit.”
Direct solliciteren
Klaar voor de volgende stap? Solliciteer direct of neem contact op met Liewa Hu
Gaat dit over jou?
Als jij gelooft dat kwaliteit begint bij aandacht, dan pas je voor de volle honderd procent bij FACET. Vrijheid en verantwoordelijkheid gaan bij ons hand in hand. Omdat elke kant telt. Daarbij kijken we naar een aantal uitgangspunten die jij hopelijk ook belangrijk vindt. Om te groeien in wat je doet. Om te groeien in hoe je het doet.
Structuur
Je zoekt structuur en overzicht. Je bent scherp op processen, weet wat er moet gebeuren en helpt mee om werkzaamheden goed te organiseren.
Nieuwsgierig
Je wilt leren. Je zoekt actief naar manieren om jezelf verder te ontwikkelen en staat open voor feedback. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technieken, inzichten en manieren van werken binnen de audit.
Samenwerken
Je werkt graag samen. Je bent een teamspeler die collega’s meeneemt, helpt en ondersteunt. Je vindt het belangrijk dat mensen zich gezien voelen en durft vragen te stellen als je ergens tegenaan loopt.
Vooruitstrevend
Je zoekt uitdaging. Je krijgt energie van afwisselende controles, klantcontact en het verbeteren van werkprocessen. Jij denkt in mogelijkheden en ziet kansen om het elke keer net iets beter te doen.
Onze sollicitatiestappen
Van een accountancy organisatie verwacht je niet anders dan dat we zorgvuldig zijn. Ook bij sollicitaties. De zekerheid die we bij FACET aan het begin willen hebben, is niet voor niks. We zoeken een collega, geen werknemer.
1.
Jij solliciteert.
Wij bellen.
We schakelen snel. Binnen vijf dagen hoor je of we een gesprek gaan inplannen. Kan je gelijk al wat vragen stellen.
2.
Een eerste kennismaking.
Het eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en wie weet is er een klik.
3.
Een ochtend meedraaien.
Daarna plannen we een ochtend in waarop je kan aanschuiven bij je toekomstige team. Voor jou leuk, voor ons leuk. Maken we nog beter kennis.
4.
Het tweede gesprek maakt het verschil.
Zijn we blij met de interne feedback dan doen we een tweede gesprek. Vaak hebben we aan twee gesprekken genoeg.
Sollicitatieformulier
Ons onboarding proces in 5 stappen
Een goede start maakt het verschil. Daarom zorgen we dat je bij FACET vanaf dag één weet waar je aan toe bent. En vooral je enorm welkom voelt.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Veelgestelde Vragen
Eerst even sfeer proeven?
Je hoeft natuurlijk niet meteen te solliciteren. Als je nog vragen hebt is een goed gesprek of een kijkje achter de schermen ook een optie. Bel of mail ons gerust voor een kennismaking met koffie. Of loop een dagje mee.